人才是企業(yè)發(fā)展的根本,是推動企業(yè)跨越式發(fā)展的生產力。榮盛重視團隊建設,多渠道引進人才、高效機制培養(yǎng)人才、廣闊平臺晉升人才,為企業(yè)在激烈競爭中立于不敗之地提供強有力的保障。匯聚奮進者,激勵有為者。榮盛耐材真誠歡迎您的加盟!
人才是企業(yè)發(fā)展的根本,是推動企業(yè)跨越式發(fā)展的生產力。榮盛重視團隊建設,多渠道引進人才、高效機制培養(yǎng)人才、廣闊平臺晉升人才,為企業(yè)在激烈競爭中立于不敗之地提供強有力的保障。匯聚奮進者,激勵有為者。榮盛耐材真誠歡迎您的加盟!
1、協(xié)助領導進行耐火磚的技術交流與產品研發(fā)。
2、配合銷售部門完成競對公司產品形成檢測報告,汲取競對公司的優(yōu)點,提出改善性意見和建議。
任職要求:
1、本科及以上學歷,無機非金屬材料相關專業(yè)優(yōu)先。
2、溝通能力較好,理解能力強,有一定的學習能力,吃苦耐勞。
崗位職責:
1.負責客戶信息收集和管理,客戶需求挖掘,商務報價,跟蹤已報價客戶。
2.負責合同簽訂,風險條款把控,信用證等條款風險評估,派遣單下發(fā)和生產進度跟進。
3.負責客戶來訪的上報,以及協(xié)調或負責對應接待,接待中收集客戶訴求,為促成訂單達成反饋必要的改進內容。
4.對貨物發(fā)運相關協(xié)助工作,包括尋找合適船期,必要時,單證的相關制作,查驗等意外情況的處理,單據(jù)核對。
5.對于貨款的跟蹤和催促,以及售后問題的上報和解決協(xié)調。
6.公司展會參與,協(xié)調或組織及其他臨時性的必要工作
任職要求:
1.大專及以上學歷,俄語相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.要求有5年以上的外貿相關工作經驗,俄語要求至少專四級別(俄語專八優(yōu)先),具有較強的俄語聽、說、讀、寫能力,能夠獨立與國外客戶通過電郵,電話等方式溝通。
3.形象氣質佳;邏輯性強,語言表達清晰,善于溝通,有駕照能開車者優(yōu)先。
崗位職責:
1.負責客戶信息收集和管理,客戶需求挖掘,商務報價,跟蹤已報價客戶。
2.負責合同簽訂,風險條款把控,信用證等條款風險評估,派遣單下發(fā)和生產進度跟進。
3.負責客戶來訪的上報,以及協(xié)調或負責對應接待,接待中收集客戶訴求,為促成訂單達成反饋必要的改進內容。
4.對貨物發(fā)運相關協(xié)助工作,包括尋找合適船期,必要時,單證的相關制作,查驗等意外情況的處理,單據(jù)核對。
5.對于貨款的跟蹤和催促,以及售后問題的上報和解決協(xié)調。
6.公司展會參與,協(xié)調或組織及其他臨時性的必要工作
任職要求:
1.大專及以上學歷,西班牙語相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.要求有3年以上的外貿相關工作經驗,西班牙語要求至少專四級別(俄語B1及以上優(yōu)先),具有較強的俄語聽、說、讀、寫能力,能夠獨立與國外客戶通過電郵,電話等方式溝通。
3.形象氣質佳;邏輯性強,語言表達清晰,善于溝通,有駕照能開車者優(yōu)先。
崗位職責:
1.負責客戶信息收集和管理,客戶需求挖掘,商務報價,跟蹤已報價客戶。
2.負責合同簽訂,風險條款把控,信用證等條款風險評估,派遣單下發(fā)和生產進度跟進。
3.負責客戶來訪的上報,以及協(xié)調或負責對應接待,接待中收集客戶訴求,為促成訂單達成反饋必要的改進內容。
4.對貨物發(fā)運相關協(xié)助工作,包括尋找合適船期,必要時,單證的相關制作,查驗等意外情況的處理,單據(jù)核對。
5.對于貨款的跟蹤和催促,以及售后問題的上報和解決協(xié)調。
6.公司展會參與,協(xié)調或組織及其他臨時性的必要工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,商務英語,國際經濟與貿易專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.5年及以上外貿相關工作經驗,英語專業(yè)要求專八TEM-8(特別優(yōu)秀者可降至專四門檻),非英語專業(yè)要求英語六級CET-6以上,口語水平要求能流暢溝通。
3.形象氣質佳;邏輯性強,語言表達清晰,善于溝通,有駕照能開車者優(yōu)先。
崗位職責:
1.通過詢盤、自主開發(fā),收集業(yè)務的相關信息,與客戶交流,了解客戶的要求,做好記錄、報價等相關工作。
2.將合同要求與客戶訂單資料要求,根據(jù)公司的程序轉化成公司的生產指導性下單文件。
3.做好貨款回收等工作
任職要求:
1.大專及以上要求,無機非金屬材料相關專業(yè)。
2.有過銷售崗位(機械設備、實物銷售)等經驗。
3.熟練辦公軟件操作,了解產品及相關知識優(yōu)先。
崗位職責:
1.獨立操作過谷歌競價賬戶。
2.熟練谷歌競價賬戶優(yōu)化工作。
3.能夠獨立分析賬戶數(shù)據(jù)。
4.熟悉網站結構并能拿熟練操作網站后臺。
5.能獨立創(chuàng)建賬戶者優(yōu)先。
任職要求:
1.本科及以上學歷,英語、市場營銷、電子商務等相關專業(yè)。
2.英語可以進行正常的口語交流,英語至少有四級證書,會PS、視頻拍攝或者剪輯者優(yōu)先。
3.形象氣質佳,自律,邏輯性強,善于溝通反饋,具有很好的協(xié)調能力和管理能力。
崗位職責:
1.負責公司俄語區(qū)域yandex廣告投放。
2.熟悉yandex廣告排名規(guī)則。
3.了解俄語區(qū)市場,根據(jù)實際情況調整推廣計劃。
4.具有數(shù)據(jù)分析能力,及時發(fā)現(xiàn)廣告賬戶中的問題并解決
任職要求:
1.專科及以上學歷,1年以上相關工作經驗者優(yōu)先,獨立操作過yandex賬戶。
2.形象氣質佳;自律,邏輯性強,善于溝通反饋,具有很好的協(xié)調能力和管理能力;
職責描述:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,協(xié)助制定年度產品研發(fā)計劃,配合申報相關專利。
2.服從公司安排,根據(jù)需要現(xiàn)場配合業(yè)務技術交流。
3.及時與生產部門溝通,調整產品配方,滿足客戶需求。
4.參加行業(yè)全國技術會議,配合做好公司對外宣傳工作。
5.配合業(yè)務部門,做好業(yè)務投標、商務洽談的技術性資料。
6.負責公司管理人員的技術方面培訓工作,銷售部門工作中技術問題的答疑解惑。
7.有危廢、固廢、液廢處理經驗,有色金屬冶煉等耐材行業(yè)研發(fā)技術沉淀,致力于煉鋁、銅、金屬鎂等技術方向,包括鋁硅系、鋁鎂系研發(fā)經驗。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W歷,無機非金屬等相關專業(yè)。
2.3年以上危廢、固廢、液廢處理經驗,有色金屬冶煉等耐火材料研發(fā)經驗,對技術感興趣,有比較強的學習欲望。
3.熟悉耐火材料行業(yè)的生產過程,熟悉生產規(guī)程以及質量標準。
4.良好的溝通能力與執(zhí)行能力,敢于創(chuàng)新,能承受較大的工作壓力,具備良好的團隊合作精神。
崗位職責:
1.負責抖音賬號等自媒體平臺賬號、團隊搭建,日常內容創(chuàng)作.拍攝.編輯.剪輯等工作,保證日更。
2.策劃新媒體營銷方案,執(zhí)行新媒體營銷線上活動并評估效果。
3.每月結合產品特性及用戶洞察,策劃話題.事件,積極追蹤熱點展開借勢營銷。
4.制定各個平臺粉絲互動策略,增加平臺粉絲數(shù),及時與粉絲互動,提高關注度和粉絲的活躍度。
5.挖掘和分析網友使用習慣.情感及體驗感受,充分了解用戶需求,收集用戶反饋。
6.實時監(jiān)測網絡輿論信息,及時響應或處理危機信息和相關事宜。
7.適時策劃落實直播方案。
8.定期進行數(shù)據(jù)分析,提高成交轉化率,費效比控制在1%以內。
任職要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學歷,戲劇編導或編導類相關專業(yè)。
2.有To B抖音短視頻運營3年以上經驗,掌握抖音算法,并形成較為客觀的成交轉化。
3.有抖音團隊管理經驗,能勝任抖音運營策劃,有短視頻投放合作相關資源,有耐火材料/大型機械/生產制造業(yè)等相關行業(yè)抖音運營經驗者優(yōu)先。
4.自律,邏輯性強,善于溝通反饋,具有很好的協(xié)調能力和管理能力,思維活躍,有腦洞、懂表達,具備創(chuàng)意短視頻的制作能力,創(chuàng)作過有傳播量的視頻.
5.面試者請攜帶個人作品。
崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面主持銷售部工作。
2.合理安排部門人員,分解年度目標,保證公司戰(zhàn)略目標(業(yè)績/利潤)的達成。
3.確定本部門組織設置,明確崗位職責,提出人員編制需求并協(xié)助人力資源部完成崗位配置。
4.考核、評價、指導下屬人員工作績效,確??己说目茖W性、合理性、公平性。
5.及時了解市場變化情況,定時或不定時向公司匯報客戶需求情況,為公司產品研發(fā)及戰(zhàn)略調整提供依據(jù)。
6.分析公司客戶對象及產品特性,根據(jù)國內國外市場實時情況及數(shù)據(jù)分析,及時增加、調整、優(yōu)化銷售渠道和方式。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W歷,市場營銷或營銷管理專業(yè)。
2.10年以上同行業(yè)或類似行業(yè)銷售經驗,5年以上團隊管理經驗,有從事耐火材料相關行業(yè)經驗優(yōu)先,有制造業(yè)行業(yè)經驗優(yōu)先。
3.豐富的內貿及外貿銷售實戰(zhàn)經驗及商務技能,30人以上團隊管理經驗。
崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面主持銷售部工作。
2.合理安排部門人員,分解年度目標,保證公司戰(zhàn)略目標(業(yè)績/利潤)的達成。
3.確定本部門組織設置,明確崗位職責,提出人員編制需求并協(xié)助人力資源部完成崗位配置。
4.考核、評價、指導下屬人員工作績效,確??己说目茖W性、合理性、公平性。
5.及時了解市場變化情況,定時或不定時向公司匯報客戶需求情況,為公司產品研發(fā)及戰(zhàn)略調整提供依據(jù)。
6.分析公司客戶對象及產品特性,根據(jù)國內國外市場實時情況及數(shù)據(jù)分析,及時增加、調整、優(yōu)化銷售渠道和方式。
任職要求:
1.專科及以上學歷,市場營銷或營銷管理專業(yè)。
2.10年以上同行業(yè)或類似行業(yè)銷售經驗,5年以上團隊管理經驗,有從事耐火材料相關行業(yè)經驗優(yōu)先,有制造業(yè)行業(yè)經驗優(yōu)先。
3.豐富的內貿及外貿銷售實戰(zhàn)經驗及商務技能,30人以上團隊管理經驗。
有什么可以幫您嗎?
歡迎撥打電話
156-3718-1777 進行咨詢